每年快到年末的时候，各个企业公司都会选择开办年会。对于各公司的策划人员来说，如何策划一个新颖的、能突出公司主题的年会是大家都困扰的事情。当然年会中公司聚餐是避免不了的，那么在其中有哪些注意事项呢？接下来小编就给大家几点建议，来协助大家的年会策划。
公司大型年会筹备方案
１、总结交流模块
（１）接待及启动仪式：打造＂家＂文化，营造温馨、祥和氛围；年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题。
（２）开场：力求新颖、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。
（３）总裁工作报告：内容丰满而精炼，ppt表现形式多样化。
（４）感恩环节：征集全公司范围内感人事件，根据时间安排选取１－２个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以展现，主持人现场渲染，营造泪点。
２、表彰颁奖模块
（１）整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默。
（２）具体表现形式：诙谐、搞笑、时尚的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态，期待大奖揭晓，以灯光配合视频的模式吸引注意力，实现前后模块的风格过渡。
（３）灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，方便操作。
（４）各奖项颁奖模式：各单项奖以视频方式揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以ＫＴ板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间。
（５）各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排。
３、文艺汇演及有奖竞猜模块
（１）整体要求：积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主。
（２）节目提前筛选，节目以公司内部人员参演为主，追求创意和亮点，反复彩排，保证效果。
（３）各节目音乐及视频需提前试播，检查与会场设备是否兼容，是否能正常播放。
（４）灯光、音响：舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司人员操作。
（５）舞台背景：租赁专业设备营造舞台背景，提前沟通、选取素材、排练。
（６）有奖竞猜环节：部分内容从年会现场内容中提炼，以促进所有人集中开年会的注意力，部分内容采用趣味性较强的形式表现。
４、摄影摄像
（１）同步：现场摄像与播放同步（前后四个ppt投影幕）。
（２）双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放。
（３）制碟：现场录制后，要求摄像单位制成光碟。
（４）摄影要求：高清、有摇臂功能，保证清晰度及拍摄画面专业程度。
５、主持人
（１）四位主持人串词预先反复演练，要求大胆、放得开。
（２）把需要主持人润色或煽情的环节重点做准备，提前告知要求，共同创意，配合音效、灯光和语言、图片或视频，促成效果达成。
（３）所有话筒提前检查，保证电池电量充沛及话筒音质效果。
４、主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场。
公司大型年会参加注意事项
１、时间观念很重要
在职场上公司聚餐是少不了的，而参加这种聚餐这种大型的活动千万不要迟到，因为这是一个群体性的活动，是一个大集体的活动。你不要因为你一个人的迟到，而让大家都等你。
２、餐桌礼仪要遵守
聚餐吃饭的时候基本的餐桌礼仪也是必不可少的。虽然大家都是同事，同事和同事之间都比较熟悉，但是这些你还是要懂得正所谓入乡随俗，因此吃饭的时候应先不要着急，当别人动筷子的时候再开始动筷子夹菜。
３、适度的沟通不可缺
公司聚餐是一个很好的交流的方式。在这个场合大家可以彼此的交流更进一步的了解，平常工作节奏比较快。大家也许没有太多的时间去相互了解，在这个场合大家可以在一个轻松的范围中可以随意的唠唠家常。
４、着装要注意
公司聚餐着装一定要得体，如果是正式的年会或者大型的宴会是穿正装。
召开年会的五个关键点
１、选好主题
我们要确定好年会的主题。这个年会的主题可以根据本公司的员工来制定，要选择本公司员工喜闻乐见的主题，要能够的获得员工们的喜爱，调动起员工参加年会的积极性。
２、凭券入场
年会要凭券入场，特别是对于员工人数较多的大型公司来说。凭券入场可以程度的排除一切不利因素，保证年会的顺利进行。
３、确定地点
年会的地点应该如何确定呢？事实上年会的选择不应该只有酒店一种地点，我们应该尽量的发散我们的思维，可以去民宿酒吧等场所，摆脱员工对年会的固有印象。
４、设置游戏
在年会中游戏的设置是非常的关键的。在年会中，不好的游戏会引起员工的反感，打消员工参与游戏的积极性，破坏年会的好心情。
５、精美节目
作为年会的策划，我们要慎重的选择年会的节目。我们可以事先进行问卷调查，了解员工所期待的节目是什么样子的，根据员工的期待来具体设置。
上述内容是小编给大家整理的关于年会策划的相关的知识，希望以上内容能帮助到大家。感兴趣的朋友，欢迎收藏关注本站。
